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晨彩科技 | 第二期团队建设培训

作者:晨彩科技信息中心 日期:2018-08-18 09:48:58 点击:0次

       一个企业是否具有竞争力,关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。公司通过对员工的培训和提高,以最终达到提高企业核心竞争力的目标,这是至关重要的。
       第二期培训,王元安老师以“幸福&企业文化”为主题展开了本期培训会。

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       本次培训内容主要包括:需求-快乐-幸福-终极关怀与目标,快乐的秘诀,影响员工快乐(工作情绪)的因素,幸福的途径,领导者轨迹的13个转折点,企业文化建设等方面作了重点讲解。

       员工培训,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。

       “己欲立而立人,己欲达而达人。从新员工入职开始到上岗,公司主要从行业前景的介绍、公司企业文化、产品专业知识、行为规范及员工执行力、新兵拓展等多方面对新员工进行了一套系统性的打造与培训,从而让每一位从培训部走出去的‘战士’输送到‘战场’上都能够做到攻无不克、战无不胜!”

       一个企业人才队伍建设不仅要靠引进,更重要的是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工培训,向职工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使职工能够自觉地按惯例工作,从而形成良好、融洽的工作氛围。

       通过培训,可以增强员工对企业的认同感,增强员工之间的凝聚力及团队精神。促进队伍建设,提高整体执行力,引导职工以更加开阔的视野,更加饱满的工作热情,更加扎实的工作作风,落实好每一项工作任务,为公司实现追赶超越目标贡献更大的力量。

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